近年來，銅仁市石阡縣深入推進城市基層黨建工作，在協調推進、夯實基礎、建強隊伍上下足功夫，完善領導體制和運行機制，著力構建共建共治共享的城市基層治理格局，不斷提升基層治理效能，激發城市基層治理新活力。在協調推進上下功夫，提升城市治理“組織力”。一是健全領導協調機制。印發《關于成立石阡縣城市基層黨建引領基層治理領導小組的通知》《關于調整石阡縣黨員領導干部城市基層黨建聯系點的通知》等文件，明確縣委書記和縣長分別聯系1個街道、1個社區、1個網格，其他縣領導及人大、政協領導班子黨員同志，分別聯系1個以上社區和網格的方式，對縣域2個街道、9個城市社區、42個網格建立城市基層黨建聯系點，并制定聯系點解決事項清單，有力有序推進各項工作。2023年以來，深入各城市基層黨建聯系點調研110余次，辦理群眾急難愁盼實事67件。二是健全平急轉換機制。充分發揮社區黨群服務中心統籌協調作用，主動落實應急管理部門要求，以街道、社區為單位組建應急綜合服務隊，分類制定應急預案，優化資源配送，確保機制建立、經費保障、物資儲備到位，進一步加強中心人員隊伍建設，定期開展應急處置能力培訓和實戰演練，提升應急處突能力。突發公共事件發生后，根據工作預案做好應急處置，就地轉化為應急機動力量，成立“平急轉換”工作領導小組，采取上下聯動、部門聯動、區域聯動等方式，確保分工明確、責任到人，切實提升應急處置能力。三是健全跟蹤問效機制。按季度印發《關于開展石阡縣2023年組織工作督導調研的通知》，健全基層黨建季度督導調研工作機制，重點圍繞黨內政治生活、發展黨員等工作開展檢查，通過“隨機調研、暗訪督導、季度通報”的方式，幫助基層黨組織查漏補缺、鞏固提升。2023年來，開展工作督導調研4次，查出問題5類28個，目前已全部按期整改完成。
在要素保障上下功夫，提升城市治理“服務力”。一是建好服務陣地。印發《石阡縣城市社區“大鄰里服務圈”建設實施方案》，結合“15分鐘服務圈”建設要求，著力構建布局合理化、功能綜合化、信息集成化的黨群服務中心，整合黨建、治理、服務等體系功能，提升陣地使用效率。優化設立公共服務窗口，推行“一站式”服務、“一站式”辦理，縱深推進“最多跑一次”改革，及時解決社區群眾急難愁盼問題，優化提升9個城市社區黨群服務中心，建強社區志愿服務社會組織3個，招募志愿服務者260余人。二是提升物業質量。建立健全物業行業黨建工作管理體系，對縣域物業企業開展全覆蓋摸底排查，探索推進“黨建+物業”管理模式，通過實施“紅色物業”工程，搭建服務社區的重要平臺，著力破解小區物業管理服務的難點、痛點問題，讓“紅色”成為物業企業的底色。三是整合資源力量。將黨建、政法、綜治等各類網格資源整合，推動“多網合一”，統籌民政、大數據等資源力量，不斷優化資源配置，理順管理關系，提升城市基層治理智慧化水平和社區治理效率，努力構建“全域覆蓋、全網整合、規范高效、常態運行”的網格化服務管理體系，實現“人在網格走、事在網格辦”，進一步提升基層社會治理效能。
在建強隊伍上下功夫，提升城市治理“戰斗力”。一是持續推進“雙報到”責任落實。印發《關于開展石阡縣機關企事業單位黨組織聯建社區、在職黨員到社區報到的通知》，按照“社區建設需要、貼近單位職能、黨員力所能及”的原則，充分征求社區群眾需求，結合在職黨員所在單位職能優勢，共同協商確定年度共駐共建項目清單，建立社區報到志愿服務的長效機制，變“八小時”黨員為“全天候”黨員，促進城市基層黨建引領基層治理水平提升。2023年來，組織黨政機關企事業單位2490名在職黨員到社區報到，推動每名在職黨員精準入網、入隊、入戶、入心，持續做實做深做細“雙報到”工作。二是持續推進社區工作者職業體系建設。印發《石阡縣城市社區工作者職業體系建設實施方案》《石阡縣2023年公開招聘城市社區工作者實施方案》，嚴把準入門檻和程序，統籌考慮人口數量、結構、分布等因素，通過認定和招聘方式，將84名政治素質好、熱愛群眾工作的優秀人才納入社區工作者隊伍，同時明確城市社區專職網格員工作職責，為提高工作質量和效率，規范化管理，穩步推進社區網格建設工作，完善城市社區治理體系奠定堅實基礎。三是持續推進新就業群體融入社區治理。積極引導和動員新就業群體參與社區治理，充分發揮貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣送餐員等新就業群體走街串巷、熟悉地情人情等特點，賦予新就業群體“政策法規宣傳員、矛盾糾紛調解員、文明創建監督員”等社區治理新身份，通過引導新就業群體主動參與社區基層治理、矛盾糾紛化解、環境衛生整治等工作中，切實解決城市社區治理難題。2023年以來，新就業群體參與環境衛生整治27次，協助矛盾糾紛化解10余起，入戶宣傳政策120余人次。
編輯：黃蓉
